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会明EAP服务内容

发布时间:2016-11-08文章来源: 浏览次数:929

热线与咨询服务

7*24小时热线 65389318

专业 及时 便捷 安全

一对一咨询服务

电话咨询 网络咨询 面对面咨询 驻场咨询 转介服务

管理咨询服务

采用“多对一”模式,根据管理者的需求和特点匹配多个顾问

全方位互动型,短期顾问与长期顾问服务相结合

 

 

心理测评服务

专业的心理健康体检,帮助员工了解自己的心理状态和需要,发现和解决困扰来源。协助组织了解员工心理健康总体状况,防微杜渐。

会明与国内外权威评测理论模型和问卷结构体系的支持下,为组织提供大量测评和深度访谈服务,也可根据客户需求,提供定制化的心理测评服务。

 

心理健康培训

压力情绪

如何在巨大工作压力下保持积极阳光的心态,是这个时代至关重要的话题。本系列培训旨在帮助学员管理情绪和压力,有效地预防和减少压力对身心造成伤害,从容应对压力,实现快乐工作、幸福生活。

当好情绪的舵手---正念减压与心理调适

催眠解压与情绪管理

做好情绪的主人---情绪的智慧管理

从压力到活力---身心整合的艺术

 

职场提升

如何提升自身的职业竞争力?怎样在工作中运用创造性思维尝试新的事物?本系列培训包含职业心态调整、生涯规划、情商修炼、潜能发挥、精力管理等方面,旨在帮助学员提升职场竞争力和工作胜任力,快乐高效、游刃职场。

赢在职场---职场情商的修炼

营销中的心理学

焦点解决式对话---积极心态管理技术

快乐工作---保持快乐高效 充分发挥潜能

 

人际关系

人类社会是一个人际关系整合的网络体系,每个人都处在多层次、多方位、多角度、多类型的人际关系网络中。人际关系的重要性让每个人心里都渴求有良好的人际关系,而人际关系的复杂多样性又常常会引发困惑和焦虑。本系列培训旨在帮助学员更好地掌握处理内外部客户人际关系的秘笈,以适应现代社会生活和工作。

红黑游戏---文化融合团队沟通协作

令人满意的客户服务

做沟通达人---沟通技巧与人际关系

冲突管理

 

新员工成长

企业希望新员工通过一段时间的历练能够成为核心骨干,人尽弃用;但有时却不尽如人愿,新员工管理是当今管理者要面对的重要课题之一。本系列培训旨在帮助新员工修炼逆商、培养自信、快速融入团队、做好职业生涯规划,更好更快地成长。

逆商修炼 做职场不倒翁

在职场中展示果敢自信---礼仪与职业素养养成

新生代员工快速融入团队

美好职业生涯从这里启航

 

婚恋亲子

管理心理学研究表明:企业的“健康指数”与员工的“快乐指数”相关。婚恋情感困扰是员工“快乐指数”的重要影响因素。如何做好
“父母”是个没有人教授过的主题。在尽心养育孩子的时候,各种疑问便开始浮现在脑海,让新时代的家长感到迷茫。

真爱密码---良心关系深度探索

爱上双人舞---亲密关系经营秘笈

有效亲子沟通的修炼

转变教子观念、让孩子赢在终点

 

身心保健

世界卫生组织宣城:全世界大约75%的人处于亚健康状态,亚健康已严重侵袭白领。调查显示,35岁到45岁患病人群比5年前高5倍。没病≠健康;吃好≠营养均衡。本系列培训旨在提高学员的养生保健意识,掌握养生知识和保健方法,提高身心健康水平。

国学养生---内观禅修

舞动心灵---舞动心理治疗

珍惜生命、关爱自我---女性身心健康提升系列工作坊

做乐活达人---身心排毒与解码

 

危机干预服务

帮助提升组织及员工危机预防意识,减少安全隐患。通过科学及时的心理干预手段,将危机事件对个人及组织的负面影响交到最低,帮助个人尽快恢复健康,帮助组织尽快恢复运转。

 

 

团体辅导服务

员工成长计划

团队建设服务

HR沟通训练营

领导力团体辅导

管理提升训练

团体辅导是在集体情境中展开的一种有效的心理支持和调整方式,借助团体内互动和领导者的引导,使参与者充分体验、反省、思考、实践,实现自我认知、调整与完善,提高工作和生活综合能力和幸福感。

 

其他定制服务

内部辅导员培养

管理者心理顾问

外派员工服务

组织变革支持

宣传普及推广


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