关于eap

EAP的起源

发布时间:2016-11-08文章来源: 浏览次数:1307

员工帮助计划的前身是美国1935年成立的戒酒互助协会(AA),在此之前,很多酒瘾患者深受酒精滥用带来的危害,身体健康状况持续下滑,丢失工、受伤,甚至死亡。许多医学上的干预都不成功。后来,两位俄亥俄州阿克伦市的嗜酒者发起AA,要求参与者通过小组成员的相互支持找到自己适应的保持清醒的方法,并彼此监督和鼓励。成立四年时间,有超过100位成员成功保持了清醒,脱离了对酒精的依赖。

1939年,美国杜邦公司看到了AA的潜能,希望通过这样的方式在自己工厂内开展戒酒计划。柯达是第二个正式开展戒酒干预服务的公司,戒酒领域的职业化从此开始。此后的二十年,超过50个正式项目在美国商业/工业界运行。

1971年劳资酗酒咨询协会(ALMACA)成立,作为一个专业协会面向职业领域的酗酒人员。

1983年ALMACA将名称改为员工帮助专家协会(EAPA)。从粗线条的酗酒干预转型至专业的有条理的员工帮助计划。  

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