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北京心理咨询:老是频繁跳槽,跳槽有些问题需注意

发布时间:2019-08-07文章来源:浏览次数:781 点赞量:5

  北京心理咨询:老是频繁跳槽,跳槽有些问题需注意?跳槽是现在职场上很普遍的一件事,尤其是90后,很多人都在说,90后是现在跳槽最多的一代。

  为什么会跳槽?

  跳槽的原因有很多,比如工资少、工作多、老板不好、工作不顺心、与同事相处不愉快等等。

北京心理咨询:老是频繁跳槽,跳槽有些问题需注意

  现在典型的跳槽理由有这几个

  因为这个工作辛苦而辞职

  永远不要因为这个工作辛苦而辞职,一定要因为另一个工作更好而辞职。 如果你讨厌你现在的工作,换工作不是最根本的解决办法,根本的办法是改变自己的态度。

  工作压力是职场人最难以避免的,也是最难处理的问题。当压力出现的时候,你要意识到,你可能已经遇到了瓶颈;之所以遇到瓶颈,是因为你目前掌握的职业技能无法适应当前的工作需要,而加强学习、巩固技能是打破瓶颈的最好的方法。

  这个过程正是我们精进的过程,是我们蜕变的过程。不管我们做什么工作,都会有这个时期,跳槽是没有办法让我们避免这个时期的。

  压力是无处不在的,并非你跳槽之后压力就会减小。所以当你在工作中出现受不了压力的情况,可以让自己稍微缓一缓,不要轻易做出跳槽的决定,因为这样会让你以后的压力更大,早晚你会被压力给干掉!

  因为钱的问题而辞职

  很多人选择跳槽的最大原因就是——钱!不是嫌工资太少,就是觉得公司加薪不到位,自己做了很多年都没有几次加薪机会。

  如果真的是因为工资问题而跳槽,那你的目光未免短浅。

  因为我们跳槽为了是选择更好的公司,获得更好的平台和机会,在选择过程中很可能连具体的职位方向和工作内容都有所改变,即使你去了一个工资更高的公司,也无法准确衡量你的付出和到手工资的比例。

  很有可能,你只是换了份工作,但是付出和到手工资的比例方面却没什么变化。

如何做好职业规划

  因和同事关系不好而跳槽

  职场中还有一部分人觉得自己的同事不好,和他们无法融洽地相处,于是决定辞职。

  同事之间的矛盾也不是不能解决,三观不和,不好相处时,问问自己可以做哪些事情来改变他、影响他,用自己的实际行动去带动他。

  在这个过程中,你有可能会收获一生的友谊,有可能会获得绝妙的与人相处的智慧。

  如果是工作上的问题合不来的话,可以寻求其他同事帮忙,这也没什么大不了。

  还有一种情况,有人跟你吵架了,闹到不可开交,你心情很差。但,不要因为有人跟你闹得不愉快了,你就不想在这家公司待下去了。

  遇到这种情况,你一定要想一个合理的方法解决掉所有的问题,实在解决不了你再考虑跳槽!

  很多人都认为,跳槽之后能够更好,其实跳槽是一个技术活,不是想跳就能够眺的。

职业规划应该怎么做

  在进行跳槽的时候,需要明白两件事情。

  第一就是明确你的职业目的

  明确目的,是你下一步的职业目标;

  第二就是知道自己的身价

  知道身价,是确定你的薪资期望值。

  跳槽只是一个念头,当时当我们实际行动的时候,还是需要考虑周全。

  每次跳槽,对于自身都应该是一次成长。所以在进行跳槽之前,需要想清楚,自己以后的职业规划、自己想要的是什么。

  北京心理咨询:如果你对职业未来感到迷茫,那么可以找咨询师做一个职业规划,促进人生的成长。